这两天和一些网友进行了一些讨论，一方面感觉大家好像在焦虑，感觉前端好像没有出路呀AI是不是可以取代前端呀？另一方面就是对我们前端的一些学习非常的迷茫，感觉面试无从准备，下面我就从我这个大三小登的眼里给大家说一下我的一些看法。第一个，前端真的没有出路吗？我个人是否定的，如果说只是一些低质量的前端，只会做所谓的切图仔，那么即使没有AI，在这个内卷的时代，也会被淘汰。实际上，在我这短短一周的实习过程中，至少从搭建一些比较远古的项目，还有和测试后端的合作交流来讲，前端至少也是一个承上启下的一个作用。就像是搬砖，大家都可以搬，但是真正的工程项目负责人却是很稀有的。前端工程化以及一个很核心的前端知识体系是...

直接开黑华ict：深圳ip电话告知薪资并说offer周内发，两周后问直接签保底团某边缘部门：hr忙啊？忙点好反正到现在都没开，不见offer不掉泪了得，好在有保底，直接黑

你是否也在为撰写一份能吸引大厂眼球的简历而犯愁？每次都在投递阶段失败了，那９０％都是简历的问题，下面将交大家如何写简历！！！建议收藏！！！1️⃣简历忌罗列，需要量化成果许多人在写简历时容易陷入JD化的陷阱，即只是简单罗列工作内容，缺乏思考。来看看这个例子：原文：负责xx新媒体账号运营，撰写高质量文章，策划活动福利，进行社群引流，大大提升营业额修改：主要负责xx新媒体账号运营，通过定位目标人群，撰写内容去扩大品牌影响力，账号粉丝量达xx＋，在职期间共产出xx篇内容，总浏览达xx，总互动达xx，商品转化率达xx一定要量化你的成果！有对比的数据是最好的，例如粉丝量从０－１０００，数据同比提升ｘｘ等等...