有什么比亲人更重要的呢？明年就开始正式步入社会了，能陪伴家人的时间越来越少，最后一个长假期，希望自己别沉浸在游戏中了，多放下手机陪他们散散心，唠一唠家常，也该到我挑起一家栋梁的担子了。

佬们，明年想找一个知名度稍微大一些的厂子实习，大家看看有哪些需要改进的

一、公司希望招聘什么样的员工按照优先级排序，分别是 匹配度 > 动机 > 能力 > 潜力，具体原因如下：匹配度：原则上最合适的才是最好的，找工作跟找对象一样，门当户对很重要，小厂我也不会去招聘双九的大神，大厂也不太可能给专科机会（非歧视，大部分情况是这样）动机：务虚点说，这个就是价值观的体现，你是喜欢我这个公司的产品或者创始人风格、还是觉得这个公司给的钱多、还是确实没合适的offer了，需要找个地方兜底，不同的动机再工作上体现出来的状态就不一样能力：这个没什么好说的，虽然我可能招聘的是应届生或者实习生，但是也希望有过经验，能快速甚至直接上手，大家不排斥带新人，但是不想从0带新...