6.21今天开始找实习，万事不要慌面完海恒智能，我突然发现小型企业和中大厂的招聘逻辑有许多不同之处。小规模企业似乎会更加注重你解决产品全流程问题的能力，这种能力不仅仅局限于你编码技术是否牛逼，还有你对于需求分析、系统设计等方面的思考。这次的这位面试官，一道八股文都没有考我，这点和前面得物一面全程八股拷打形成了鲜明的对比。这位面试官多次向我提到对于产品的思考。他说的一句话令我印象很深：我们招人进来，并不是看你技术有多牛逼，而是看你解决实际问题的能力是否够强，如何从产品的角度去分析需求，如何进行数据库表设计，如何进行模块的拆解，如何搭建一个程序的整体框架，如何进行全过程开发，从零到一实现一个产品项...

java后端开发实习生，目前只有小厂offer，华为也还在泡池子。

项目经历比较浅，不知道该咋写

据网友爆料，英伟达有一年股权激励近1000w!英伟达近10年股票一直在上涨（除2021年），员工工资肯定水涨船高。普通人想要高薪真的靠选对行业+公司！估计近几年估计英伟达还是全世界增长最快的公司之一！