从业四年多，怎么也面过几百个应届生了，也亲手淘汰了不少候选人，早期刚开始当面试官基本上都是开闸放水，只要基础好，坏人让后面的面试官做。 后来简历越来越多，淘汰的人就越来越多，加上不是每一场面试心情都不错，这里说一下我个人感觉面试运气占很大成分，所以大家没有面过也不要气馁，面试就是这样，跟面试官聊得来你会发现答得不怎么样也能过。 曾经面一个同学，我觉得听他说话实在是太折磨了，嗯嗯嗯呃呃呃说话又慢又拖拉，还老嬉皮笑脸，当时就想你只要一个问题答得不好我就挂了你，虽然我已经极力克制，后面实在受不了了，好像不到20分钟我就给他挂了。。。。 还有一种同学经常会起杀心，那就是介绍自己项目的时候唯唯诺诺，明明...

2技术，1hr😂😂😂

#我的简历长这样#大佬们求拷打，帮忙看看简历

TimeLine：5.21官网投递6.19笔试6.23一面--晚上HR打电话通知二面，并沟通换线下面试点到南京6.26线下二面 9点半刚来就有个研宝子一起上楼，到了那层好几个房间并发面试，大厅有HR负责人安排时间，不久就有两个哥们回来，然后HR通知可以回去等消息了，接着然后我旁边的研宝子也去了，随后就是我。 到了之后，面试官看起来很有精神，眼睛有灵光，有点像六小龄童[doge]，然后就自我介绍，问我考不考研，绩点如何，怎么协调课程和自学技术。 然后开始拷打项目消息队列怎么保证不丢失信息，MQ怎么发送消息的，MQ的消息如何保证幂等性如何保证消费失败来进行处理如何站内用户间互相发...