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我才不怕面，一听测试面试我就兴奋，小厂的算什么难？无非基础题，问了几句。真正的大公司才算难，候选人都有不少经验，有算法有场景题，听说还有项目展示。

秋招已经开始了，作为过来人今天想分享一些信息差和关于秋招的基础知识一、投递策略一定一定要遵循”海王法则勇敢去试，勇敢去投，勇敢的人先享受世界，记住不要一个公司投很多个岗位，尽量找最想做，简历也最贴合的岗位去投递；也不要一份简历投很多岗位，可以提前梳理自己想要从事的方向，多备几份简历：例如产品、运营、市场、职能等方向，需要有不同的侧重，这一点牛客上有很多简历，大家可以互相交流~二、投递时一定要做好分级管理记录很重要！将自己要投递的公司进行记录！可以先投一些自己意愿度没那么高的公司，主要在于套题库、打磨简历为主，打磨简历后，再进行分级投递三、投递时间一定要以hr上班时间投递，并且在筛选简历的那个时...