更新，拿到意向。但因为老板不让实习，痛失机会，并且打探到网易互娱今年没有秋招，全部依靠实习生转正，心中对老板和实验室的愤怒再次到一个高峰！ 表现中下，回答的思维逻辑有点混乱； 等感谢信了；

25届菜鸡，大佬们可以提点建议吗，

大佬们看看有什么需要还进的吗，投了20几份没消息，是不是投的太少了😥😥双非本， 211硕

第一：聊聊企业文化（1）有关牧原企业文化，无力吐槽，完全是老秦洗脑的一种手段。不过还是有很多人完全被洗脑，被洗脑的一般是大学生，还有一些工作几年的人员，陷入自嗨模式。但凡有点认知能力的人，一眼能知晓其中的奥秘，愚人手段。（2）一年分几次全封闭的企业文化培训，培训内容不让外传，类似传销。培训内容有佛教等，不知这种是否合法。第二：聊聊人才培养、个人成长、晋升（1）人才培养，任用少年大将军-大学生，初始理念没有问题，但是真正的运用到实际工作中，各种问题显而易见。大规模用刚刚毕业的学生做管理，甚至承担项目组负责人，一个刚毕业的学生娃能有什么工作经验。牛顿还说：站在巨人的肩膀上，一个刚刚毕业的大学生何德...