2月27日最新消息，奔驰中国26日约谈了部分员工并立即开启裁员。裁员比例约15%，主要设计了销售、汽车、金融两个体系，暂时未涉及研发体系。据消息称，被裁员工可以拿到N+9赔偿，如果未来2个月没有拿到新的Offer，还可以获得3月和4约工资，并且还有年终奖可领，加起来差不多在13个月赔偿金。而此次被裁的员工中，大比例是“无固定期限”劳动合同雇员。而在现如今这个大背景下，不管骑驴找马，或者已经拿了大礼包的同学，都会担心自己找不到工作。但在很多情况下，裁员并非就找不到工作，因为HR关注的并不是离职被裁，稳定性，而是背后的逻辑是什么，理由合理是最关键的。01.条件很多，没啥用 找工作时，非常多人看到公...

分享面经（wxg 某团队----客户端开发）一面 （1个小时05分钟）30分钟的实习cpp的一些问题，比如如何利用windowsapi设计窗口，z型扫描，如何定位等问题（30分钟）1个小时后约复试二面（1个小时）20分钟实习之后看了看我的github，给面试官跑了一下之前自己开源的代码和博客。30分钟。10分钟 反转链表（好多次都写反转链表了哈哈）1个小时后约第二次复试三面30分钟实习（1小时50分钟）场景题 弹窗的设计以及大数据的处理。（跟之前的很像，我发现这些企业都爱考整体的架构设计，）要包括数据库和中间件的设计以及处理。（因为我实习和开源的东西用到过）1个小时20分钟智力题我是真没准备，...