6.21今天开始找实习，万事不要慌面完海恒智能，我突然发现小型企业和中大厂的招聘逻辑有许多不同之处。小规模企业似乎会更加注重你解决产品全流程问题的能力，这种能力不仅仅局限于你编码技术是否牛逼，还有你对于需求分析、系统设计等方面的思考。这次的这位面试官，一道八股文都没有考我，这点和前面得物一面全程八股拷打形成了鲜明的对比。这位面试官多次向我提到对于产品的思考。他说的一句话令我印象很深：我们招人进来，并不是看你技术有多牛逼，而是看你解决实际问题的能力是否够强，如何从产品的角度去分析需求，如何进行数据库表设计，如何进行模块的拆解，如何搭建一个程序的整体框架，如何进行全过程开发，从零到一实现一个产品项...

转正offer终于来了🥹 #腾讯# 赶紧跟wxg hr说拜拜（释放一个wxg的hc

又更新简历了，求捞捞

在货拉拉进行了为期三个月的实习，总结一下这三个月以来的收获吧~1、代码编写，报错排查，特殊情况快速处理能力飞速提升：毕竟是写代码的岗位，每天的工作就是和代码打交道，一天的时间就在写代码，debug代码的过程中流逝，时间也过得特别快2、沟通协调能力飞速提升：最重要的一点就是: 及时同步你所做的工作内容！学会了怎么跟业务方沟通协调，了解业务方所需要什么样子的数据产品，根据他们的需要去做开发。以及学会了怎么和不同部门的人去沟通协调好工作的时间和内容3、注重产出和数据量化：在公司，结果产出是最重要的！老板不会去看过程，他只想要结果，只会想知道出现问题要怎么解决？解决了之后能有多少产出结果？所以我们呢是...