“你有什么问题要问我吗？”想必不少求职者，都对这句话印象深刻。没错，这正是面试反问环节的熟悉“台词”。许多求职者在面试回答部分准备得很充分，但一到反问环节，却犯了难。有人不知所措，扔下一句“我没有问题了”就匆忙结束对话。也有人滔滔不绝，问了一系列问题，却没一个问到关键点上。前者会让面试官觉得求职者对公司没多大兴趣，后者则容易被误认为对岗位职责不了解。其实，面试反问环节看似无关紧要，却是面试官考察求职者综合能力的一部分。那么，该如何选择反问环节的问题呢？以下５个问题尤为重要。01当初是什么原因，吸引您加入公司呢？部分求职者在面试的时候不敢反问，认为自己是被面试的一方，怕反客为主。这个时候，为避免...

鼠鼠投了400份简历，Java面试就两个，求大佬指点下简历。救救鼠鼠😭

浅投了几家，都是已读不回😭😭😭，求牛爷爷门狠狠拷打一下

因为不熟悉输入处理，浪费了很多时间，越看时间越慌，脑袋完全停摆。第一题模糊记得是图论，得先建图，但我对建图特别抗拒，写着写着就卡住了。第二题也得先建树，勉强过了40%。第三题根本没看，感觉自己高攀不起华为。唉，算法基础太薄弱，刷题实在太少了。但是我也要总结经验，争取用在其他考试上！