有没有啥方法啊，24届应届生，双非本科！！深圳，面了6家了，一份offer都没有，问的问题很偏向底层，要么就是上手做项目，我一个应届生基本就是应用层调调接口使用，太难了，求有经验的人指点指点。我个人学的还是挺好的！ #嵌入式# #单片机#

很多小伙伴们目前到了正式谈薪环节，你跟HR谈薪的时候是否考虑全面了呢？这里我总结了以下这些要素，希望能帮助各位小伙伴们能够对薪资及福利待遇情况有一个更加全面的了解，别迷迷糊糊的就入职了，到时候看见工资条的时候再傻眼哈哈哈  1、月度薪资及其组成 月度薪资的组成可能包含：固定薪资、绩效、奖金、福利津贴、股权激励等等，一定要问清楚各个部分是什么。 2、绩效、年终奖金范围和占比 大部分公司把绩效分为多个档次，一般情况下HR在第1条中讲的是中间档次的情况。需要问清楚绩效评定有多少个档次，每个档次的占比情况以及浮动情况。如果HR具体情况不便透露或...

#安利/避雷我的岗位# 丑话说在前头，纯纯**公司感觉像kpi面🕒 岗位/面试时间11.5号一面一面感觉还可以1，自我介绍2，介绍一下用过的运放3，问一下项目，说啥都嗯嗯一下就没了4，问一下base意向原因，问了下家庭情况5，反问🤔 面试感受然后就没了，整个过程不到十分钟，而且面试官态度也不咋样，体验不好11.5号晚上收到第二天二面消息，hr说面试官没有到点到就给他打电话，到这里我就觉得不对劲了🕒 岗位/面试时间11.6号二面这个更是💩中💩说好两点半面试，在腾讯会议里等了nm十分钟，给hr打了好几个电话也不接，最后再等了五分钟有个人进来了摄像头也没开，上来语气很急的就让我自我介绍随便问了下一面就问过的问题，问了一会就没了直接下了问我对加班怎么看，然后跟我说他们加班多的时候能到十一二点，听到这个一下就不想去了🤔 面试感受两个面试纯纯kpi，依托💩二面面完第二天一看丢人才库了 #硬件人，你被哪些公司给挂了#