下面这几个岗位还比较缺人（有hc），其他的基本在泡池子等offer（发offer）了。 还没投的可以试着下这几个岗位 面试官时间充足，流程较快，应该会和其他岗位的一起开奖📍销售类：阿里云管培生-上海/北京/杭州中小企业KA销售工程师-成都/杭州📍研发类：测试开发工程师-上海/北京/杭州运维开发工程师-北京/杭州 技术文档工程师-杭州技术解决方案工程师-杭州内推链接，大家投递后记得mark住帖子，后面找内推人（我）帮忙看进度 内推链接：https://careers.aliyun.com/campus/qrcode/home?code=ebttiGSDbcHCPtfP8IXQjZLou...

有佬帮忙看看不，双非本华五硕投大模型、算法基本石沉大海了，真的人麻了。

学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...