在找工作中，“你为什么离开上一份工作？”几乎每次面试都会问起。有时候为了让答案显得“完美”，会精心设计一番说辞，比如“我追求更大的发展空间”或者“公司战略调整，与我的职业规划不符”。面试官问离职原因，有可能原本只是问一下，听一下觉得合理就过去了。太精心包装，就像无事献殷勤一样，有时反而让面试官怀疑，进一步追问。几年前，我自己就踩过这个坑。那时我刚从一家初创公司离职，原因是团队管理混乱，老板今天一个想法，明天又推倒重来另一个想法，项目推进像在泥潭里挣扎。可当我坐在面试桌前，面对“你为什么离开？”这个问题时，我说：“上一份工作让我学到很多，但我觉得那家公司的发展速度跟不上我的职业预期，想寻找更有挑...

要开始准备全力暑期了，前两天字节开始催内推了，这周腾讯也即将结束了，淘天和美团也马上开始暑期，微软2.14就结束网申了。唉，八股还没怎么开始，这周把实习和项目巩固一下，开始冲刺暑期，希望下一段965，已对大厂祛魅。#简历中的项目经历要怎么写##你已经投递多少份简历了##你的简历改到第几版了##简历被挂麻了，求建议##最后再改一次简历#

1.自我介绍 2.你主要负责功能测试的什么方面呢？ 3.我看你有自动化测试代码编写的经历，你写代码的逻辑是什么样的在编写自动化测试代码时，我通常遵循以下几个逻辑步骤和原则，以确保代码的高效、稳定和可维护性：1. 需求分析与测试场景设计理解测试需求：首先，明确要测试的功能是什么，系统的业务流程如何，用户的行为模式是怎样的。这为后续的测试用例编写和自动化策略制定提供基础。设计测试场景：根据需求设计出可能的测试场景，包括正向测试、边界测试、异常测试等。确保覆盖到系统中的各个功能点。2. 选择合适的自动化框架框架选择：根据项目的需求和环境选择合适的自动化框架。例如，Web 测试可以使用 Seleniu...