有一段16月行业龙头外企实习说好的转正一直拖8月->9月->10月->12月->1月->4月跟部门无关，与一些外在原因有关，导致整个大部门的实习生的转正都拖到了4月后了在学校绩点等一般，防定位匿了由于之前说好的稳稳的转正，没怎么准备秋招求各位大佬拷打一下新写的简历，跪求，谢谢了

这几天看极越跑路了，突然想起去年遇到的一个集度的杀币hr，感觉这俩公司的名字咋这么像呢，今天才知道极越以前就叫集度，哈哈哈哈哈，怪不得你能倒闭，笑死了

想找个寒假实习，太困难了。根本约不到面试，求简历指导。#简历被挂麻了，求建议# #牛客创作赏金赛#

工作几年，我发现工作中微do的人比全do的人更能成事。有些伙伴可能对这两者之间的界限不太明确，今天来简单解释一下。微do的人具体体现在以下几个方面：1.任何工作，微微do了一点之后，就应该向上汇报思路。do了40%之后，就要汇报一下进展。2.有不属于自己职责范围内的活，不要do。超出自己能力范围，需要加班加点才能完成的活，不要do。跟领导说明自己有更重要的要do的事情，学会拒绝。3.对于想做的事情，微微do一下就可以开始行动了。如果要将计划全do完再开始行动，你可能会丧失对一件事情的好奇心、慢慢失去动力、错过了好的时机。4.太消耗自己社交能量的事情不要do，微微do一下就可以了，尊重和保护自己...