还有两周工作满三年，突然开始焦虑，开一个没有学历认证没有公司认证的小号记录一下，不知道会不会有人看到 主要焦虑的有几点，一是发现工作这么久，从没认真的想过自己的发展道路该是什么样的，什么年纪该达到什么技术水平，该赚到多少钱。现在在一个假的互联网大厂做后端开发，所谓假的是因为所做的业务没有像互联网业务一样，需求堆满，快速迭代，而是需求主要由研发推动，大部分期间工作不饱和的状态，当然赚的也不多。这样的状态导致三年过的很快，也没有暴露什么技术问题，或者说也没有急切地需要什么技术提升，熟悉业务就可以解决大部分的需求改造。 二是最近开始准备起了面试，有两点感受，一是八股文太**多啦！！按照JavaGui...

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招录Java，python，C/C++，Js等主流软件开发 / 软件测试 / 数据分析 / 数据开发 / 算法等华为员工，每年增加15000人左右，补充途径只有3种：1、校招8000人，难度中，23届毕业生特别多，其他大厂招的少，难度大了许多；2、OD转华为6000人，难度低，社招，工作内容、强度与华为员工一样，薪资待遇也基本一致；3、17级以上社招，难度高，简历筛选要求高，面试难度大，有大厂经历的可以走这条路，薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么：OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式，目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘，17级以下都为OD模式，...