秋招快三个月了，我面试过的三家公司都在“泡池子”里等消息。第一个面试后泡了三十多天，最后一天却被挂了；第二个至今泡了四十天，感觉希望渺茫；第三个泡了二十天，连一点消息都没有。我真想问，既然不打算招那么多人，为什么要让我面试通过后再放进池子等决策？这给人希望后又漫长等待，简直是一种折磨。

图是偷的

本文主要聊聊简历的项目经验，都会出现哪些问题。已评审100+份前端简历的基础上，总结出的一些面试简历中的“坑”，希望大家提前绕开。问题 1 - 格式不正确，内容不全面例如这个同学写的简历，就一个项目名称，还有几条描述，内容太简单了。简历中对于一个项目的描述，应该分为以下几个部分：项目名称 （还可以加上时间、个人的角色，这俩是非必须的）项目描述，可使用这个模板 这是一个 xx 系统。它包含了 a b c 功能。我主要负责 x y z 模块。 ，两三句话把项目表达完技术栈，这个一定要单独写出来，要让面试官第一眼就能看到用的什么技术、什么框架，很重要个人职责（或 项目职责），要分条目写清楚个人的工作...