1.薪资构成    月薪：基本工资+绩效+补贴，发放时间，发放条件    年终奖：年终（不同绩效下年终）2.绩效评定（月度，季度，年度），标准是什么，是否透明3.补贴：住房，通讯，伙食，出差，加班费4.奖金：季度奖金，月度奖金，项目奖5.福利：股权激励    商业保险（覆盖范围），交通补贴    买车、贷款、买电器补贴，等等4.涨薪（有哪些机会，多长时间一次，一次调多少）5.年假：天数，年假调整（年假强制合并到春节），未使用年假有补偿机制吗6.公积金和社保：基数、比例7.末尾淘汰机制、晋升和成长通道8.试用期转正条件另外注意，像绩效、年终、加班、涨薪、淘汰等情况，没有写在合同里，hr说的只能作为一个参考，不算数的。#ai智能作图#

这是真报批了还是hr的话术啊，我听别的hr说，报批前必须谈薪，为啥我这个没谈薪..（我舍友也终端，也是说报批了但也没谈薪，这是啥情况）有uu知道吗引流 #字节#  #华为#  #百度#  #阿里#  #腾讯#  #小米#  #比亚迪# #牛客创作赏金赛#  #校招求职有谈薪空间吗#  #你今年的平均薪资是多少？#

本来投递的是平台开发，但挂了，被调剂到游戏测试岗位。本人非常喜欢打游戏，所以就抱着面着玩的想法参加了，没想到是秋招过程中为数不多收到的offer。薪资互联网大白菜，但有签字费和三年的股票，比在show offer上看到的多了不少，应该属于大sp，或者ssp的样子了。一面：10月25号 时长：1h1.自我介绍2.实习简单讲讲3.对数据结构的简单考察4.测试用例设计，比如王者荣耀英雄的技能，平衡性等等5.对游戏的理解，土豆兄弟肉鸽的设计，黑神话成功的原因6.反问：游戏测试和软件测试的区别，更需要注重哪些点二面：10月31号时长：45min大部分时间都是在闲聊？有点奇怪学校生活，社团活动，学习方面，家庭情况ps：当时记错时间了，还在跟同学打永劫无间，还是hr打电话通知才意识到的。。。。三面：11月22号时长：35min上来就说，一二面通过，意味着技术没什么问题，所以就直接来聊游戏。1.自我介绍2.实习简单讲讲3.永劫无间的设计，快慢刀又扯到了魂游还有黑神话4.永劫无间好玩在哪里，为什么有市场竞争力5.如果想做游戏，想做什么类型的游戏，原因6.反问：网易的培养体系ps：感觉面的不像是测试岗，更多像是游戏的GM11月26号，打电话给约面的hr，了解到已经过了，具体offer等通知即可11月29号中午，另一个hr电话通知，是否愿意转base地，广州业务调整，没有hc了，整个心直接凉掉。然后转到沪杭base，约当天下午三点沪杭总监面四面：11月29号时长：40min1.自我介绍2.实习简单讲讲3.永劫无间特穆尔大招的测试。简化下来就是，一个圆和一个十六边形进行碰撞检测。ps：怎么感觉又有点像游戏客户端？4.兴趣爱好，为什么想来网易，base地倾向，手上offer情况当晚oc谈薪，base上海，总体来说还是比较满意的。

真诚求问，华为博士秋招，与hr谈薪是进行到哪一步了？审批通过的概率有多少？ #华为#  #华为开奖那些事#  #华为求职进展汇总#  #华子oc时间线#  #华为开奖那些事#  #2012华为#  #博士找工作#