大厂实习生的生存指南在我开始负责招聘和带新人之后，才发现雇佣双方的信息差有多大。很多实习生其实很优秀，但初入职场时不知道该从哪里开始，怕犯错，结果在实习期内错失了很多机会。作为公司第一届的实习生，我在大厂已经待了近五年，从青涩的实习生一路成长为mentor和面试官。希望通过这篇文章，能帮你们消除一些信息差，增加一些认知和幸运。特征1：不闷头干活，敢于双向交流我最怕遇到那种交代任务后，只会说“明白了”然后直接开干的实习生。结果交付的东西往往牛头不对马嘴。实习生通常没有独立判断“产出的结果是否符合上级要求”的能力。既然是实习生，行业认知不完善、工作方式上手慢、不了解部门沟通方式得罪人等等，这些在招...

这种简历应该怎么投秋招，摆了四年基本属于啥都不会，救救

浅投了几家，都是已读不回😭😭😭，求牛爷爷门狠狠拷打一下

第一次群面时，组内气氛轻松，几乎都是女生，大家对题目都很感兴趣。我偷偷查了攻略，但发现大家都看过，没能抢到角色，感觉自己像个小配角。在后续的面试中，我努力做真实的自己，尽管准备不足，还是硬着头皮回答问题，甚至模拟推销了奥利奥和可乐。最终，我收到了四面的通知，心中很激动。即使没有收到最终的offer，这段经历让我成长了许多，特别是独自安排行程的那份幸福感。