职场上有个美丽的传说——N+1。想必职场人都是向往和害怕并存，因为N+1也意味着裁员。但当裁员真的降临在身边：我亲爱的上班搭子喜提N+1、出去后发现外面根本没雨、立马找到了更好的工作、徒留我在这宫里挣扎，我对裁员只有向往没有害怕了！我开始摒弃绩优主义，能摸尽摸，事情完成60分就行，不给自己揽活，晚上强制加班时间不干活，把卷王人设通通撕掉，大撕特撕！但金三银四来临之际，领导找我“保温”谈话：对现在工作满意吗、有跳槽想法吗、我们很看好你blabla...纳尼？我表现得好吗？虽然前期很认真，但最近肉眼松懈了，不觉得我现在很摆吗？我表现得还不够明显吗？除此之外“心腹”的表现还有外部来谈合作的也拉我露脸...

找不到实习

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秋招面试：一面问题：0. 自我介绍1. 你对工作内容的认识；2. 你对半导体的了解；3. 你对对半导体行业的认识；4. 如何看待加班问题的？5. 你对芯片工艺有过了解吗？6. 你的专业能创造那些方面的价值7. 介绍公司和主营业务；二面问题：0. 自我介绍1. 为什么会投递卓胜微电子；2. 介绍项目的内容；3. 介绍自己主要负责的内容与收获有那些；4. 设备工程师工作内容，如何胜任；5. HR讲解工作内容；6. 无锡定居，家人同意吗？⌛️面试流程：投递一个多月才等来一面，一周以后二面无锡大公司的福利机制相对健全，小公司基础的双休制度都不一定满足，最喜欢的是办公的椅子，符合人体工学，我的腰一直都被...