辅导的小姐姐昨天在深圳进行pdd线下面试，结束后面试复盘我崩溃了 致命问题期望薪资的回答，小姐姐回答了7k。 ①面试的岗位是运营管培生②赶紧给小姐姐搜了下pdd校招岗位的薪资范围，大部分是11k以上的，见图四 ③这个问题只是面试的时候谈到，并不是正式的谈薪环节 核心错误不是薪资的问题，而是准备工作问题。面试官心里想的是：①为了这个岗位你从其他城市跑到深圳，已经是第三面了，连这个岗位的基本信息都不了解（薪资范围也是基本信息） ②觉得你态度不认真，严重程度等同于面试的时候说你不知道这个岗位这个公司是干嘛的把面试的时候，关于岗位了解的部分写一下，其他薯薯不要踩坑了 公司：这个公司是干啥的，主...

有保底offer了😭

这些测评有啥意义啊😅

真是可笑的领导和绩效！前几天打四月份的绩效，我只有四十多分，不满60分只能拿30%。正好公司二把手找我谈话，我提了绩效不合理，大家都觉得不合理。第二天他拿着我的绩效表，各种颜色的笔改得乱七八糟，最后给了我七十多分。然后领导发信息说是她去跟老板争取的，真是笑死我了，她巴不得全扣完！公司还把我的岗位挂在BOSS直聘上，可能找到像我性价比这么高的了吧！看看五月绩效表，新媒体粉丝净增一千，是全新账号，刚开始发内容，这哪里是想让我们完成，明明就是想扣钱。