记录下收到面试的公司集合情况 g： 4.12恒生电子开发 线下一面g  4.18 菜鸟开发 一面g 4.28小红书高可用开发 一面排序g （项目和面试官聊的挺好的 手撕没适应acm模式g 最可惜的一集） 5.10 连连支付开发 一面g （面试官没开摄像头 面试体验糟糕 回答出来80%以上但是g了） 5.11 华云科技开发 一面g （面试体验最最最糟糕的一集 hr挺亲切的 面试官真的不想吐槽了 30min预定会议硬是延长到75min 反手把我挂了呵呵） 5.15 360开发偏AI 一面过 5.22二面...

秋招已经开始了，作为过来人今天想分享一些信息差和关于秋招的基础知识一、投递策略一定一定要遵循”海王法则勇敢去试，勇敢去投，勇敢的人先享受世界，记住不要一个公司投很多个岗位，尽量找最想做，简历也最贴合的岗位去投递；也不要一份简历投很多岗位，可以提前梳理自己想要从事的方向，多备几份简历：例如产品、运营、市场、职能等方向，需要有不同的侧重，这一点牛客上有很多简历，大家可以互相交流~二、投递时一定要做好分级管理记录很重要！将自己要投递的公司进行记录！可以先投一些自己意愿度没那么高的公司，主要在于套题库、打磨简历为主，打磨简历后，再进行分级投递三、投递时间一定要以hr上班时间投递，并且在筛选简历的那个时...