越来越多的校招加入了算法笔试，难度中等，但是有一票否决权。 其实在算法竞赛界，一直有一份骗分指南，不会做的算法题，也能过百分之五六十用例。 1. 若无解，请输出-1 如果题目中出现了：若无解，请输出-1、如果无解，输出0、若误解输出NO，这样的要求，大胆的输出-1，0，NO，通常能过一部分样例。 cout << -1 << endl 2. 样例，白送的分数 每道题目的后面，都有几组输入输出样例。如果实在做不出这道题，就直接根据样例输出结果。 if(第一组样例){ cout << 第一组的答案; } if(第二组样例){ cout <...

原来人家早都招满了，后面约的面试是遛狗呢。

1、谈薪能A吗？首先不要在面试里谈薪，你还没有跟公司谈判的资本。一切想法，我们拿到Offer后再去聊，不要着急。如果公司问你对薪资有什么期待，你可以提前上网查一下公司的大概薪酬了解一下，可以多说一点，但不要狮子大开口。今年大环境都在降薪的情况下，首先预期不要太高，可以多渠道去搜集岗位的薪资区间(牛客/offershow/boss看标出的市场价)，然后可以报一个自己的合理预期薪资，一般来说，都会报到最高，然后会慢慢往下降(我这里是指的非技术岗，技术岗不太了解情况)但是大部分的情况是，校招有相应薪酬制度，且部分公司校招薪酬已明显倒挂同职级社招，所以绝大部分谈薪，只是通知，没有A的空间。遇到这种情况...