首先，员工培养这块，资源丰富，天天都东西有要学。公司内网里有前辈们的经验分享，还有专家们的课程，部门也会定期组织培训。不过，日常工作会议很多。每个人的分工都很明确，但为了一个项目，几乎每天都要开会。再说说同事之间的相处，刚来时我有点儿不适应。大家在工作上交流时，基本上没有什么礼貌可言，气势上都想压倒对方。要是你发个消息特别客气，那基本上可以判断你是新来的。同部门的同事关系倒是不错，大家会形成小圈子，感觉有点归属感。至于领导，基本上都很亲民。最后，关于酒文化，我所在的部门几乎没有不喝酒的领导，聚餐时敬酒、打圈子是常态。

只投了郑州和济南的三大运营商和四大银行，竟然一个保底的都没有，感觉完全没有参与感。线上线下一共投了两百多家，结果只有四五个面试，真是让人沮丧。今年计算机行业的行情太差了，专心找工作的我，面试数量竟然还不如考公的选手。希望在最后一个月能拿到一个满意的offer，稳住心态，别再让自己失望了。