有SAP 26VT收到offer的嘛？没有收到的是不是默拒了

首先，整体运营效率低。谷歌的民主决策文化听起来很酷，但在硬件项目上，真的是拖慢了进度，沟通成本高得离谱。硬件项目需要快速决策，可我们却常常在开会。再说领导层，感觉他们对硬件的理解就像我对高数的理解一样，基本上是零。领导频繁更换，战略摇摆不定，团队的方向感完全丢失，大家都在摸黑前行，士气低落。供应商忠诚度低也是个大问题，出货量小，频繁取消，导致我们很难和顶级供应商建立稳固关系，直接影响产品质量和交付时间。产品质量控制流程不够严格，用户反馈的质量问题层出不穷，退货率高。作为员工，心里也不好受。还有，收入和晋升空间都不太乐观。大部分硬件工程师在L5就卡住了，升到L6难如登天，待遇也比软件部门低15-...

bg上海某9本，考虑是进入外企还是去互联网卷。一方wlb但是薪资低且职业路径比较窄，一方给的米多但是完全没有自己的生活……牛油们怎么看

1、java中new 一个对象会发生什么？2、说说mysql中三种日志3、mysql中索引机制，当select * from user where a=？and b=？ and c=？ 和select * from user where a=？ and c=？，如何建立索引能更快查询（这个不是很懂面试官说建立（a，c，b索引））4、redis的主从集群怎么设置5、cms垃圾回收器的工作流程，以及实习过程中用的什么垃圾回收器（Java8默认的垃圾回收器）？