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我不是hr,我没招人kpi, 我负责业务线产品运营研发团队。我管理者第一要务就是招聘，我花那么多时间在管理产研团队和招聘上，因为我认为，人才是最关键的。招对了人，我管理就很轻松，这也是我一直给我-1，-2，-3 传达的。自己招人对招对人负责，想来腾讯的牛客私信我。

开始工作期间我按照公司要求每天打八十个回访电话，某天我正常打回访电话被客户辱骂，但我并未回怼客户或者情绪激动，然后店长让我回家休息，晚上店长告诉我要我休息两天等待总部通知，说不管客户怎么样我们都必须服务好客户，在没有人向我了解当时事情具体原委的情况下只听客户一面之词要对我进行处罚，几天后在未告知我处理结果的情况下将我移出群聊，公司最后以我恐吓客户与休息频繁要求开除我。国家公民享有人格尊严，即使服务行业也有个人的人格尊严底线。企业员工个人人格尊严的价值并不低于企业形象价值和经营盈亏价值 ，在无证据无电话录音的情况下任由客户举报辱骂就开除员工，可见这样的公司是什么样的三观！