大厂实习生的生存指南在我开始负责招聘和带新人之后，才发现雇佣双方的信息差有多大。很多实习生其实很优秀，但初入职场时不知道该从哪里开始，怕犯错，结果在实习期内错失了很多机会。作为公司第一届的实习生，我在大厂已经待了近五年，从青涩的实习生一路成长为mentor和面试官。希望通过这篇文章，能帮你们消除一些信息差，增加一些认知和幸运。特征1：不闷头干活，敢于双向交流我最怕遇到那种交代任务后，只会说“明白了”然后直接开干的实习生。结果交付的东西往往牛头不对马嘴。实习生通常没有独立判断“产出的结果是否符合上级要求”的能力。既然是实习生，行业认知不完善、工作方式上手慢、不了解部门沟通方式得罪人等等，这些在招...

最近有好几个同学都遇到选择offer问题，手里有互联网和国企offer，互联网普遍在一线城市，国企在自己老家所在省会。一边是高薪，一边是听说的稳定安逸，犹豫不决。有人建议无脑选很多人劝他，毕业就拿到互联网3万起薪的，最次也是北邮之类高校的计算机专业了，市场化生存能力不用担心，干十年已经赚到国企人一辈子的合法收入了。 选国企属于普通高校毕业生的选择，不适用于名校 优秀毕业生。有人建议长远看选国企 年轻的时候很缺钱，看到3w很容易迈不开腿。但国企里面虽然关系户多，略带点运气，人到中年混个高级工程师、资深专家或者小领导啥的，概率还是大，过的也比较滋润。 十年后，这些互联网大厂还在不在不好说，38岁被...