下面这几个岗位还比较缺人（有hc），其他的基本在泡池子等offer（发offer）了。 还没投的可以试着下这几个岗位 面试官时间充足，流程较快，应该会和其他岗位的一起开奖📍销售类：阿里云管培生-上海/北京/杭州中小企业KA销售工程师-成都/杭州📍研发类：测试开发工程师-上海/北京/杭州运维开发工程师-北京/杭州 技术文档工程师-杭州技术解决方案工程师-杭州内推链接，大家投递后记得mark住帖子，后面找内推人（我）帮忙看进度 内推链接：https://careers.aliyun.com/campus/qrcode/home?code=ebttiGSDbcHCPtfP8IXQjZLou...

估计后面还有四五个呢

最近刷贴总看到大家在对比offer的时候说总包，其实我个人更建议大家注重月base①薪资总包=基本工资+各类补贴+绩效+年终奖≈每月固薪+年终奖②每月实际到手=基本工资（含补贴）-个人社保公积金-个人所得税③每年实际所得=每月实际到手*12+税后年终奖+个人公积金+单位公积金假设薪资总包是17*15薪≈25w，每个月基本工资17k，年终奖3个月工资。每个月实际到手=17k（1-8%-2%-12%）-1.2k（个税估算）=12k每年实际所得=12k*12+3*17k-4.9k（年终奖个税）+17k*24%*12（公积金）=24w当然年终奖、分红、人才政策这个东西企业有很大的解释空间，就拿年终奖来...