1. 面试官自我介绍2. 自我介绍（实习，开源，项目）3. 现在我有100亿个数，怎么求这100亿个数字的最大的一万个数？（分治）4. 有没有别的办法？（开个小根堆，大小超出10000的时候比较当前数字和堆顶的关系，大于则替换，最后堆里的就是答案）5. 还能想到别的办法吗（位图标记数字，最后从高位统计结果）6. ok，那我现在要求100亿个数里出现次数最多的一万个数怎么做（分块计数，然后把计数结果cnt作为上个问题的数值）7. 常见的排序算法有哪些？讲讲快排，冒泡，归并，基数8. TCP三次握手？第一次发包的时候服务端没在监听怎么办，客户端服务端分别怎么处理？9. 项目里RESP协议怎么实现的...

哥们等了半个小时了快，面试官还没来就hr来了，绷不住了 。太神了。

1.不开摄像头，或者不管你开不开（面完就白白，你也配看到我的帅脸？）2.提前面试（推迟面试倒无可厚非，面试官很忙。最逆天的就是提前，闲出屁来了又不想浪费时间，先把你的KPI刷了吧）3.态度轻蔑，语气不好，明显感觉不被尊重（你又不入职，我管你这那的）4.无自我介绍（简历我都懒得看）5.手撕出难题或者代码量大的题（水时长，如果你简历牛逼的话也不一定）6.讲完项目或八股不深入问或者浅浅问一下有什么难点（其实就是没听，让你说，自己不费力就完成KPI）7.技术面问别的，你看什么书等等（懒得想技术问题了，水时长）8.不让反问（把自己的位置摆的很高，只准我问你，不准你问我）9.时间过短（低于40min，特指...