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12-20 23:14
山东大学 嵌入式软件工程师
就业问题，好像未必是一个问题
前两天和一个学经济的女孩子聊天，为了装*恶补了一些知识，然后对这场秋招有了些新的看法：年轻人的就业问题，貌似并不是问题。从上个月官方公布2025年毕业的应届生将达到1222万开始，到有些部门说希望应届生加入家政行业，以及羊毛月的塌房，关于年轻人就业的讨论几乎成为全民热议的话题，但你是否曾想过，某个问题被广泛讨论且被允许广泛讨论时，它背后可能蕴藏着更深的意义？在任何社会中，经济和调控的运作往往存在明与暗两条线，而我们今天要探讨的，正是这条“暗线”——1222万这个数字乍一看似乎令人震惊，形势显得十分严峻。但仔细分析，就会发现社会的应对并不像我们想象中的那样急迫。如果真有迫切性，那么相关部门早就会...
小型域名服务器：申论大师不去考公可惜了
牛客激励计划
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-18 14:15
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10-30 14:14
豫章师范学院 Java
26届二本找实习没面试绷不住了
打招呼四百多投了三十份简历没面试 都已读不回绷不住了 大佬可以看看简历有什么问题的嘛
程序员小白条：投太少了，多投点吧，二本就海投，然后简历上加点奖项或者四六级之类的，别管有没有用，另外最好搞下个人博客，定期输出一些文章和学习总结，也可以去github参与一下开源项目提一些PR，总会有中小公司看的上的
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11-11 14:21
西京学院 C++
家人们帮忙看看简历有什么问题，谢谢大家
无敌混子大王：首先一点，不管学校层次怎么样，教育经历放在第一页靠上位置，第一页看不到教育经历，hr基本直接扔掉了
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-20 16:20
华为工作感受分享
华为的团队领导（PL）年轻化趋势挺明显的，大家相处起来还算轻松，没那么多上下级的压迫感。不过，别被这轻松的表象迷惑了，工作量和压力可是一点都不轻松，卷得飞起，不过不同部门、不同团队、甚至不同领导的风格都差别很大，还是得看实际情况。至于成长空间，我觉得这也是个看个人的事情。对技术有追求的小伙伴，进部门前一定要搞清楚你负责的工作内容和部门的业务方向。我身边有不少同事满怀激情进来，结果发现日常工作就是跟人扯皮、协调，跟技术没啥关系。不过，也有同事在做一些很有意思的项目，所以这真的跟你所在的部门有很大关系。最后，华为在新人培养方面做得还不错，内网有很多学习资料，基本上你想学的东西都能找到。...
华为工作强度 943人发布
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