在我进入工作前，我可能会选择高薪、大平台的工作，不为其他，只是为了攀比，为了比周围的人更引人注目。但实际上我拿到的offer都没有高薪、平台也不大，所以选择了我可能最喜欢的行业了，也就是游戏行业，成为了一个游戏客户端开发。说实在我最终发现我其实并不是那么喜欢游戏，或者说我做的游戏并不是我喜欢的类型。但是我可以确定的是我很喜欢程序设计和游戏编程。虽然工作了快两年了，平常也挺多重复工作的，而且也确实很忙碌，但在开发时总能为自己想到更好的设计方案而感到欣喜，也有着探索自己未知的技术的强烈好奇心。所以现在，我能确定我是热爱这份工作的。说了很多废话，回归题目。我认为选择高薪和热爱其实没有什么高低之分，只...

提前三天打扫卫生只为镜头里0.5㎡净土回答关键问题时喜提0.5倍速鬼畜，直接变身电报发明人HR：有什么想问我的吗？我：没有。或者：诶，贵司上次团建是什么时候？有个验证小技巧是：面试中，候选人和HR发言比例如果是1:1，大概率面试也不会成功。在某书刷到一个大厂HR发的帖子，印象深刻：“大部分女生要么紧张得声音发抖，要么为了显得专业，故作严肃，全程和HR零互动。大家能力都差不多的时候，你要是能有点 “活人感”，那HR肯定能记住你！”HR也都是普通人，每天要面好多人忙得晕头转向，试想一下他们刚被领导催着做OKR，转头就来面试，这时候要是遇到一个充满活力、积极主动的你，不就像黑...