（不是）但我能转正，真的有我领导大半功劳！我们这批原本算是寒假日常实习，没有名额的，我也是抱着积累经验的想法，工作还算努力但年后，我们部门忽然离职了好几个人，HC就空出来了然后我的mentor反应很快，一复工就喊我准备转正材料全程帮我梳理数据、过答辩框架，学到非常多首先一个，教会我用「老板视角」思考问题：比如不再单纯完成任务，而是主动分析需求对部门OKR的贡献度；「向上管理」也是有技巧的：比如用周报量化产出（如“完成A需求”→“通过A需求提升用户活跃度10%”）等；第二个，就是鼓励我多多在部门会议上发言，提出建议（哪怕不成熟），但能让领导眼熟你，知道你；第三个，打磨最重要的转正答辩ppt...

一句话总结：对于在校的应届生来讲可以但没必要。“可以”是因为有点规模的企业都是微服务架构，因此懂一些微服务的东西不至于让自己在看项目的时候一脸懵逼，“没必要”是因为没有企业会把这个作为一个必考点，甚至都不是加分项。并且需要注意的是：微服务 不等于 Spring cloud ，微服务 不等于 Spring cloud ，微服务 不等于 Spring cloud 。重要的的事情说三遍。什么是微服务？微服务是一种将单体应用拆分为多个小型、独立服务的架构风格，每个服务专注于特定业务功能。这玩意是一种思想，一种思想，一种思想！什么是Spring Cloud？Spring Cloud是基于Spring B...