大厂和小厂的HR们收到了成堆的985、211同学的简历，面试也快结束了，热门专业的同学们拿到的offer可不少。网申、海投和视频面试虽然降低了招聘成本，却也让投递率飙升，结果就是各种鸽子满天飞。某朋友的公司在职的百十号人中，几乎没有211的，领导只想要C9的人。其实我挺支持大家去线下面试的，愿意跑校招的HR都是有任务的，沟通会更充分。希望大家能迎着大环境的困难而上吧！

秋招第一个oc

太丑陋了。

我们是Nvidia ML&AI specialist team, 主要方向是深度学习和AI领域的各类算法（ASR,NLP,CV&CG…） 目前团队正在招收CV&CG方向的实习生，以下是岗位的具体要求： 面向人群： 全日制在校生, 博士优先，实习时间6个月以上者优先。 工作内容： 1.      负责计算机视觉前沿研究与技术创新，技术包括但不限于视频模型，扩散模型，3D高斯，3D重建，神经渲染等方向。 2.      方向一 视频生成模型（AIGV）于自动驾驶/人形机器人领域的研究和应用 ； 方向二 3D高斯，NeRF...