没想到我也走到这一步了，这篇帖子适用于，打算与HR/对接人和和气气解约，且乖乖支付违约金的情况。本来想去xhs搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿，还是自己总结一下吧~一、通用要点态度诚恳、理性：无论解约的原因是什么，都要表现出对公司和招聘团队的感激，并诚恳地说明原因。避免过多解释：只需简单明了地表明原因，避免细节过多，保持高效沟通。提供解决方案：如果可能，提出后续的解决方案或对公司提供的帮助（如提前通知等）。注意语气与措辞：保持职业、礼貌的语气，避免使用过于情绪化或复杂的表述。二、分场景话术1，先试探再表态这是牛可乐之前生成的答案，大概就是直接去联系对方，先询问...

朋友圈挂人骂人巨婴😅😅

说是看法改变不如说是心死了。转眼间，校招入职已经过去了近半年了。然而虽然才半年时间，但学生时代仿佛已经变成上辈子的事情。 在上班的这段时间，我发现: 原来自己对加班没有那么高的接受度 正式工作的加班，和实习期的加班是完全不一样的感觉。读研的时候觉得熬夜干活没什么大不了的，但生活的压力真的下来后，加班真的是件很让人疲惫的事情。 如果有机会，还是选择上班时长适当的工作比较好。 善心这种东西，还是不要随意散发 同事的活再忙，也不要随意插手和多管闲事。不仅因为插手后会占用自己的休息时间，还因为如果事情办好了还好说，办差了同事不但不会领情你帮她，还会埋怨你。 如果别人直接寻求你的帮助，可以在不影...