作者:Mianxiaomian 链接:https://www.nowcoder.com/discuss/404893?type=2&order=0&pos=3&page=1 来源:牛客网 和楼主整个流程是一样的,一面二面都没有问作品集,总的来说一面问了一些比较宏观的大问题,面试官说是设计总监,是个年纪在30多岁的年轻帅小伙~按楼主描述应该是同一个人,整个面试氛围都很轻松,面试官总体感觉对我比较满意(可能是我出来找到看不清语风),不过他还给我布置了任务,说算是提前布置作业,当时我觉得一面是比较稳妥了。 第二天hr面试,风格完全不同,是一位偏瘦的女士,红头发马尾辫,表情比较严肃(此处为客观描述。)整个面试过程非常严肃,问题也比较难回答。大概八分钟面试完毕,结束的非常仓促。(完全没有问家庭情况,问的问题我认为不足以判断我是否适合这个岗位。)面试完之后觉得应该是吃凉面了,但是私以为做最终决定之前应该会结合一面情况讨论,可能会有一丝希望,直至4.13下午收到进入人才库的offer。内心其实没有太大的波动,但是总觉得多一份offer多一份认可。或许二面是压力面试,也是和hr没有缘分,和vivo没有缘分吧。不知道ID到底招了多少?希望喜提offer的小伙伴看到可以招呼我一下~交个朋友😋 想来以后要面对的诸如此类的情况应该也有很多,希望可以越来越好~楼主一起加油哦~😆

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01-02 00:50
三峡大学 Java
程序员牛肉:这简历一出手就离失业不远了。 作为一家公司来讲,我如果要招日常实习生,那我对实习生最基本的要求就是要能干活,毕竟你就待三四个月,谁会留心培养你? 那么除了院校之外,最重要的就是项目和实习了。没有实习的话项目就好好搞。 但是你说你这个项目吧:课程作业管理系统和TMS运输管理系统。这两个基本就和闹着玩差不多。 你作为一个想要应聘Java开发实习生的人,对后端的理解还仅仅停留在:“使用mapper和sql映射”,“使用SQL进行多表调用”,“基于MySQL简历表结构”,“基于Spring boot完成CURD操作”这种玩具上......... 找不到后端实习的
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