昨天和学弟聊，他提到自己所在的业务部门，从去年到现在忙到飞起，但是就是不招人。我们聊了后，一些思考分享给大家：1，招人有成本招人从企业角度都有成本，如果增加的成本没发带来短期收入的增加，或者长期竞争力的提升，投入成本本身要审视。当然，我们多忙也受行业竞争程度影响，竞争越激烈降本增效的要求越高。2，招人分阶段如果企业业务的发展阶段来看，业务发展初期或者晚期，往往容易忙到飞起不招人。业务初期，很多方向和战略不出清楚，只能特种兵一样的加速迭代执行任务；业务晚期，行业的竞争激烈后人力成本进入内卷，往往增加人员成本无助于整体降本增效。总之，企业的业务基本上都在资源稀缺的情况下发展和迭代。如果平时工作忙，...

沪漂三个多月了真的不容易啊，前期一直顶着学校的压力，辅导员的压力，期末的压力，一门实验课代课被抓到，还有好多的课堂作业，小测，报告要搞定，期末考还11天考6科都扛过来了，呜呜呜呜呜蜀黍真的要碎了，没家人没朋友的，每天上下班就只有蜀黍一个人，蜀黍从呆呆傻傻的大学生，硬生生被逼得独当一面了想要离职回学校回家里休息一下了准备准备今年的暑期

26准备明年投现在沉淀求简历拷打

劝26届千万别提前实习，不然你会过的相当充实和精彩hh，不好意思，标题党一下，马上过年了，在我享受即将放假的最后几天，突然有个学弟今天来问我找实习的事情，我有些恍惚，原来26届都这么卷了么！！我去看了一下我们公司，果然已经开启26届实习招聘了，他们这么了解招聘信息，看的出来很努力在找实习了。本人bg：目前在客路做后端开发。回忆起我的实习经验也有不少心得经验，借这个平台分享给学弟学妹们。提前实习可以了解公司招聘形式。我当时投递了之后，很多公司3周都没有回音，后来才明白公司处理流程需要时间，而且不同公司处理流程不同，有的可能统一处理简历然后集中笔面试，有的可能阶段性处理简历。提前实习可以检验能力，...