刚入职的时候，我的mentor问我会不会用多维表格，我直接说：“不太会，这东西太复杂了，简直是文科生的噩梦！”她当时没说什么，只是提醒我几天后有内部培训，让我去听一听。后来，我和另一个实习生一起接到设计海报和做问卷的任务，我又对她说：“设计海报我不太行，上次看你做得很快，我能不能去做问卷？”她也没多说什么，就答应了。然而，今天我才意识到自己犯了一个大错误。我的mentor告诉我，她不希望再听到我说“我不行”；实习生姐姐也提醒我，实习就是要锻炼自己成为多面手的。我终于明白：职场中不要轻易示弱！从mentor的角度来看，公司招我进来并支付薪资，是希望我能解决实际问题，而不是把自己的问题推给别人。我...

知道我没offer心情不好，还是来逗我开心😂

😅

一、大厂面试到底怎么挂人 案例 1 ： 我有个同学去面试，面试官问 "如何设计微信朋友圈"，我这同学可积极了，噼里啪啦讲了半小时架构，觉得自己讲得挺全面。结果面试官冷笑一声说："你连用户隐私合规都不提，谁敢用？" 哎，这就挂了呀！咱得吸取教训，用 Deepseek 的【场景拆解模式】，它能强制自己把 "法规 / 异常流 / 边界" 这些关键点都覆盖到，避免漏掉核心内容。就像你设计个东西，不能光想着它怎么用，还得考虑法律法规让不让用，有没有啥特殊情况会出问题，边界情况能不能处理好，这样才能万无一失。 案例 2 ： 还有我的一位同学在字节跳动的三面，最后 5 分钟，面试官问 "你还有什么问题？"，...