好的地方：收入高，调薪和晋升机会多，优秀员工每年涨薪20-30%，奖金加起来能有20个月工资（顶尖员工）。公司前景明朗，方向明确，不会东搞西搞。业务量和质量在国内算是顶尖，跟很多知名车厂都有合作。团队氛围融洽，跨部门合作也还不错，管理比较扁平。伙食还不错，餐厅也能刷卡吃饭。不好的地方：工作强度大，适应起来有点难。

没有实习，项目就一个勉强能拿出手的，还有机会吗

最近组里来了个新人，想表现自己，经常用力过猛。 劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 这时候做任何事，都不要用力过猛，多做多说多错，最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化，尽量让自己快速融入，不那么扎眼！ 可以从这3个方面入手： 观察领导的行事作风 在领导手下做事，要根据领导的风格来。他是实事求是的，还是有点拎不清爱拉关系的，是喜欢下属卷一点，还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核，一定要摸清他的性格脾气，别上来就横冲直撞表现自己，很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人，所以一开始接触千万...