一、机考（352分） 第一题：api集群负载统计第二题：剩余银饰重量第三题：结队编程二、综测 综测按照攻略和注意事项答题就好了，然后是准备面试和简历 三、hr面：首先是自我介绍，然后根据简历问了一些大学时期的经历，然后是聊上一份工作的工作任务，以及项目经历，离职原因四、技术一面（多数再问项目）：1、自我介绍2、手撕代码，实现一个双端队列 3、聊项目，聊上一份工作，项目中遇到的问题，有没有遇到多线程死锁 4、问了下jvm内存模型 5、问了下es的原理 五、技术二面： 1、自我介绍 2、开始问Java八股文，问了半个小时，问得很广，但问得不深，涉及jvm内存模型，垃圾回收器，多线程，计算机网络模型...

搜了几个，boss都搜不到我又该何去何从

Boss沟通了800个，投出50简历，零面试，求大佬指导一下，第一个是黑马点评改的，第二个是找的RPC框架

“面试被问“你的缺点是什么?”“HR面致命题！腾讯字节亲测：这样答缺点直接保送offer！面试老司机血泪避坑指南”字节 and 腾讯 ：“同学你好，那我们直接开始吧” .......没有自我介绍直接开问“在你过往成长经历中，你的缺点是什么?”如何回答？1.作为技术岗实习生，回答要贴合业务经历，条理清晰字节hr面：(业务思维）刚开始去实习只在乎需求能不能简单完成，页面写出来就行，不在乎后续维护和bug率。只要能交差就行，在这段经历里，更多的是探索，业务思维很差，遗留了很多问题。在去小红书时，对代码质量和需求开发维护有了自己的要求，熟悉完开发的平台后，接到用户反馈，和自测bug，会联想到其他业务...