前言 为什么在招聘的时候，公司 hr 说好给你月薪 1 万，结果入职后每月实际到手工资只有 8 千呢，剩下的 2 千去哪里了？ 其实，我们每个月的工资在到手前，公司都会从中抽出两笔资金上交国家，这两笔资金就是我们常说的 五险一金（仅指个人缴纳的部分） 和 个人所得税。 所以公司 hr 说的是税前薪资，而你真正到手的则是税后薪资，二者的计算公式为：税后薪资 = 税前薪资 − 社保及公积金个人缴纳部分 − 个人所得税 我们常听到的一个词： 用人成本，指的就是公司在职工身上投入的总成本，包含 税前年薪（基本工资、绩效奖金、年终奖等）、企业承担的五险一金部分 以及其他福利、培训等额外支出。把用人成本折...

25届应届生，目前0 offer，焦虑坏了😭😭

领导的管理很有控制欲，尤其是对新入职的小伙伴。刚进公司就被安排一堆难上手的活。 有些领导甚至会私下摸清你的家庭背景，知道你条件不好，就会PUA打压你。有能力的人会被压制， 你要是提出不同意见，立马就会被当场打脸，甚至还会遭遇言语暴力。再说说加班吧，工作时长压得很，通宵加班是常态，补贴也就八块钱。😂还有年终奖，听说是4到17个月的“大饼”，结果发下来就0.5个月，真的很坑了。