hr看简历的重点：1、版面干净，内容不空2、学历高肯定吃香的，学历低一点可以项目实习经验来弥补3、项目和实习经验最重要，要好好写，现在几乎是没有公司愿意收小白员工的，所以经验非常重要------------------------以下详细讲页数首先，简历简历，那就是一页才叫简历，有的人写两页那叫繁历了，谁有空看你那老奶奶裹脚布一样长的东西有的人会说自己的简历太多东西想写了，一页根本放不下，那你倒是捡重点讲啊，别什么乱七八糟的都往里填，写重点写重点！版式黑白那种风格就行了，不要左右分区的，不要弄花花绿绿的，就普普通通简约的就好，类似以下这种，看起来干净舒适个人信息有的人个人信息都写不全，就一张照...

从3.7周五晚第一场饿了么笔试，3.13下午的第一次京东面试开始，到4.3最后一场面试结束，寻找暑期实习已经三周的时间。个人对面试和实习的看法和三周前有了很大的不同。1. 运气有时候比实力更重要我这里所说的运气其实不仅仅是八股考察的知识点是否能命中你的记忆范围，还有很多其他的因素。就比如面试官在周五下班前面试，面试完你可能摸摸鱼就下班了，那他可能心情就比较放松，不会想要刁难你。又或者员工在准备财年底的答辩，为了绩效在焦虑，那甚至有可能就出现和你交流不在一个频道的情况，也可能造成大家所谓的kpi面的感觉。还有面试官的个人喜好和你的面试成功率直接挂钩，有些面试官就喜欢底子扎实背八股的，有的面试官就...