金三银四也开始了，学了这么久的前端，也要开始上上战场接受拷打了，于是昨天开始投简历，运气比较好，约到了3场面试，但不巧的是，三场面试都在今天。昨天晚上安抚着紧张的心情，在背着自我介绍中入睡了，于是迎来了今天的第一场面试，上午10点，废话不多说，最新面经请过目。面经一上午10点左右面的这家是一家小公司，规模只有10个人左右。这场面试与其说是面试，不如说是聊天，什么八股文都没问。因为我在自我介绍中提到了对AIGC非常感兴趣，所以面试官一开始就和我在聊AIGC，AI可能有哪些应用啦、聊聊deepseek啦和AI对于前端开发的影响啦之类的，聊了有20多分钟以上，之后就是聊了一下项目是怎么做的。差不多有...

个人觉得有一点疏忽尤其是经过秋招过来发现运气真的很重要有可能没有你实力强的人就能去大厂核心部门即使白菜也比你sp高增强实力确实是没问题的运气太虚无缥缈啦八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主在看，鹅厂面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班。在社交平台上，不少员工晒出了自己被“赶”下班的经历，还有人直呼“人生第一次被赶出公司”。今年1月，美的集团内部签发了《关于简化工作方式的要求》，要求严格禁止下班后开会及形式主义加班，同时减少微信群数量，杜绝在群里喊口号、举拳头等形式主义。减少手工报表和作业，全面禁止手工发送日报，利用数字化看板等工具提升管理效率等。今年2月中旬，海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。 这到底是怎么了？有点过...