初看没有头绪，实际上这是一道非常简单的题目，我们只需要运用cin或者scanf输入时忽略空格的特性，并在每个字符串后面加上一个空格，就可以做到过滤多余空格的效果。 #include<iostream> using namespace std; char st[200]; int main(){ while (cin>>st) cout<<st<<" "; return 0; }

BOSS上头一次碰到这样的HR，太难得了 #hr#

大厂和小厂的HR们收到了成堆的985、211同学的简历，面试也快结束了，热门专业的同学们拿到的offer可不少。网申、海投和视频面试虽然降低了招聘成本，却也让投递率飙升，结果就是各种鸽子满天飞。某朋友的公司在职的百十号人中，几乎没有211的，领导只想要C9的人。其实我挺支持大家去线下面试的，愿意跑校招的HR都是有任务的，沟通会更充分。希望大家能迎着大环境的困难而上吧！