大厂都是有评级的。一般工资你接受就留下来，不接受就拜拜😂
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11-28 15:49
北京理工大学 机械结构工程师
校招两方/三方违约模板
被黑心运营压榨了，是谁我不说，上班摸鱼，还要被压榨，万恶的资本家给大家提供几个我去年用到过的违约模板，三方模板只有一个，因为学校只给一次毁约三方的机会违约通用模板1：您好!我叫，是来自于XX大学XX专业的学生，已与贵公司签署了就业三方协议，目前由于个人原因而与贵公司违约，感到非常的惭愧与歉疚，望各位领导谅解!作为一名还未踏出校园的大学生，我便失信于贵公司，是我的巨大损失，也是我终身的遗憾，做出这个决定，我也非常的不舍，同时也望贵单位领导谅解。我深知我的违约行为将会给贵单位的招聘工作带来极大的不便，在此对我没有处理好个人事情而给贵公司带来的不便表示深深的歉意!另外此次违约实属个人行为在此再次向贵...
Java抽象带篮子：都多余了，你搞的这么客气我以为你是想和对面商量能不能免违约金呢
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-29 22:44
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昨天 17:39
北京市第一0一中学 C++
华为降温
友友们，这样子是不是不用再等了呀
offerboyyyy：之前看到降温完收到offer了的呢佬，可以签保底等
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11-11 09:31
香港中文大学 后端
“面试官出车祸了今天面试要取消了”
Hello_WordN：咱就是说，除了生命其他都是小事，希望面试官平安，希望各位平时也多注意安全
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-29 12:39
华为工作体验
首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。
少年13：不分部门 统一说9 11 5 等于刷流氓
华为工作强度 850人发布
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