#机械制造薪资爆料#

首先，入职前我也看了不少关于亿联的评价，感觉有些偏激，后面发现，确实没有强制加班，但任务分配时，时间节点就像在暗示你加班。早上8:30之前，办公室里大概有80%的人，到了晚上9:30，还是有20%的人在加班。双休在项目交付前基本能保证，但一旦项目有压力，TL就会暗示你周末得加点班。说到工作氛围，整个办公室几乎没有闲聊，大家都在忙工作，气氛有点压抑。虽然单独看加班、不能玩手机、压力大这三条都不算致命，但合在一起就让人很难受。绩效考核也挺严格的，大家普遍都是C级，感觉高层对员工的认可度不高，时间久了，内心会越来越否定自己。新员工入职时，HR还说每年强制10%的人要降级。不过，亿联的办公环境和食堂都...

#25届秋招公司红黑榜#红榜：赛力斯和汇川吧，起码面试体验是不错的，面试官非常耐心和蔼，不会看不起经验不足的人，反问的话也会耐心解答你的问题，虽说知道你大概率不会去

最近有点迷离，玩了快一个月，有点玩累了都，摆累了都，太久没这么闲了。这周拒了拼多多二面，然后面了字节一面，第二天就收到感谢信了（虽然极速被另一个部门捞面了，接了但计划明天和hr说不面了），感觉已经不太能面试了，八股回想的磕磕巴巴，项目的内容也都是临时回忆没啥条理，但最致命的是心态上很抗拒，莫名的抗拒，不想再去准备了，我的背景有团子已经很满意了。学校的事其实也没完结，最近焦虑的主要点，论文返修马上到时间了，但迟迟不能开始，本来准备国庆七天搞完结果昨天才开始（硬拖了一个月），导师已经开始push了，我对论文一直是深恶痛绝，每当想到这篇论文一作和通讯都不是我（导师一作），但是论文99%的贡献都是我（...