最近组里来了个新人，想表现自己，经常用力过猛。 劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 这时候做任何事，都不要用力过猛，多做多说多错，最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化，尽量让自己快速融入，不那么扎眼！ 可以从这3个方面入手： 观察领导的行事作风 在领导手下做事，要根据领导的风格来。他是实事求是的，还是有点拎不清爱拉关系的，是喜欢下属卷一点，还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核，一定要摸清他的性格脾气，别上来就横冲直撞表现自己，很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人，所以一开始接触千万...

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面对这种情况，我总结了几种应对策略。首先，如果我没有全力以赴地投简历，那就得继续努力，确保投递量超过200家。其次，若简历总是被挂，那就得考虑增加实习经历，或者优化简历内容，确保相关性和逻辑性。再者，面试总是失败，可能是表达技巧不够好，我得多练习自我介绍，吸引面试官的注意。最后，如果现在没有简历可投，也没面试机会，那就利用这段时间提升自己，争取在春招时能有更好的表现。希望大家都能找到满意的offer！