“我对这个职位不太了解”：这显示你没有做好充分的准备，给人一种不认真的印象。“我之前的公司不好”：批评前老板会让HR质疑你的职业素养和团队合作能力。“我没有什么缺点”：这显得你不够真诚，每个人都有缺点，关键是要勇于承认并努力改进。“我只在乎薪资”：这会让人觉得你缺乏对工作的热情和责任感，HR更希望看到你对职业发展的长期规划。“我不确定能不能做好”：这种缺乏自信的回答会降低HR对你的信任感，即使有不确定的地方，也要表现出积极的态度。那么，正确的面试方式是什么？牛牛近期推出的【牛客 · 模拟面试活动】非常适合当下准备面试的应届生们，点击下方链接或扫码，不收费，邀请2位同学组团，即可一起免费参与！不...

这是我的垃圾简历 #简历被挂麻了，求建议#

13k*1.36*12还以为今年可以稍微涨点。结果依旧是按学校学科给钱，所有岗位都是一样的薪资😂。可惜不是C9爷，这性价比属实太低了。

ThreadLocal为什么会导致内存泄漏？首先给出结论：在ThreadLocal引起的内存泄漏问题中，真正导致内存泄漏的是value，而不是key(ThreadLocal对象本身)要搞明白一件事情，在Java中一个对象在什么情况下不会被GC掉？根据可达性分析法，如果一个对象存在一个GCRoot对它的引用链， 它就可以保证不被GC回收。ThreadLocal的本质是每个线程维护一个ThreadLocalMap，并且ThreadLocalMap的每一个Entry都是以这个ThreadLocal对象作为Key(ThreadLocalMap上对这个ThreadLocal对象的引用是弱引用)，但是这个...