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顺络电子怎么样，有没有就职的朋友交流下

本来不想接面的，昨天发了五封邮件给我，选择尊重它邮件上说是半小时，实际估计只面了20分钟不到，都没开摄像头，小哥估计是一边干活一边面试。1. 自我介绍2. 第一次见这种，腾讯会议对话发了三个题过来① 计算结构体字节总数② #define offsetof(TYPE, MEMBER) ((size_t) &((TYPE *)0)->MEMBER)        #define _______(ptr, type, member) ({    \     const typeof( ((type *)0)->member ) *__mptr = (ptr); \     (type *)( (char *)__mptr - offsetof(type,member) );})         说出上面第二个宏的作用（名称用下划线略去）③ 已知二叉树前序中序，找后序（忘了怎么做的了，回答错了）3. 程序编译的几个阶段4. UART、I2C、SPI的区别和特点5. 进程间通信的方式6. GDB断点怎么打7. 说一下linux平台总线驱动模型8. 项目或学习中遇到的困难，如何解决的9. 以后的职业规划是怎么样的总结：整体是很easy，除了那个二叉树的题忘了怎么做，其他的都答上来了更新：二面 30min，首先让介绍论文内容，然后挨个问项目以及你在其中负责什么，整体软件架构设计或者说通信逻辑是怎么样的，说一周内有反馈更新：第二天反馈通过，约了后一天三面

前面有测评和英语AI面，无笔试一面群面  9.18  我觉得技术岗群面确实没什么必要，全场大家轮流说话，设计一个工业装配机器人二面  9.20  约30min1、自我介绍2、介绍了项目，但是没有问具体的细节3、介绍了实习的项目，这个技术面整体感觉面试官不太想问细节的东西，也没八股4、元器件如何选型，介绍了电容5、问要是给你一个新的项目，你要多久才能上手掌握反问1、事业部在深圳的业务（base选了深圳），结果深圳是做储能的2、事业部下有什么产品线3、培养方案三面  9.22  约40min进屋前人力说，来面的是研发副总，后面知道是专门做驱动的，基本上只被问了驱动的项目人很亲切，面试全程都在笑1、自我介绍2、我说简历上项目没有重复的，开始问我电机驱动的细节3、驱动电路选型要注意什么4、电流采样电路介绍，采样电阻选择要考虑哪些，布局布线，如何提高采样精确度5、滤波电路，为什么用2阶RC，电阻电容选型，除了软硬件滤波还有没有其他滤波方式6、过流过温保护，驱动芯片和主控阈值如何设置7、开始职场情景题，deadline明天今天出问题；如何解决；作为项目负责人要怎么做反问1、事业部的产品线有哪些，主要的市场是国内还是国外2、培养模式，应届生第一年负责选型3、是自己选还是部门分配产品线