平安科技语音算法 科研可能写论文海康威视 算法 交通 可能偏数据挖掘 哪个更适合作为暑期实习过度 感觉平安科技可能写的算法多 学到更多。海康威视接触业务更多，有实际项目，更像工作。

最近太累，没有精力写长文了，到年终了，分享几个关于绩效的简单看法：1、私企的一线团队还是相对公正一些，各个主管要靠团队成员卷出业绩来，而非一线团队更多是派系、地盘的划分，理念是否一致、是谁的人更重要。2、即使在相对公正的一线团队，也没有绝对的公正，实际工作产出、态度是否服管、当前位置是否有不可替代性、员工不满是否会引起传情、来的时间长短等等都很重要。3、好绩效要去争取，我就踏踏实实干活，别人自然会看到我、认可我？不存在。把事情做好、把事情包装好，这2件事同样重要。4、怎么才算是把事情做好呢？搞清楚决定我们绩效的人（直接主管）在想什么、需要什么，帮他解决问题。5、在职场干，是为决定自己绩效的人（直接主管）负责，而不是为公司、业务、产品、用户负责，两者相冲突的话，毫不犹豫地选前者，这也是为什么大公司有钱、有人、有流量，但除了主业之外很少能干成创新业务，因为是一帮职业经理人在做决策，无论何时，他们首先考虑的都是自己的KPI。6、所有要求绩效强分布的公司，在讲绩效逻辑的时候都是看总体，即，小团队中绩效可能不是正态分布的，大团队中绩效是正态分布就行。但事实上，大团队也是由一个个的小团队组成的，凭什么你好绩效的人多？所以最终演变成按人数分配。从这个角度来说，好部门、好团队、好业绩，并不等同于好绩效。以上，这些都不是什么旁门左道，都是在职场做事的阳光大道，透过这些，可以洞察“组织”的很多有趣逻辑。

#牛客创作赏金赛# #实习# #实习工作，你找得还顺利吗？# #蔚来# 周四上午投的，下午电话约面，周五下午面的，两次面试面试官都没开摄像头先是基本的自我介绍1. 问一下个人情况，能不能来实习，实习多长时间，毕业后想一直在上海发展吗2. 项目细节简单问两句3. 项目是否真实上线，如果上线了有多少用户量4. 项目中遇到的困难和bug5. 看我简历上是Java，随便问了几个基本八股，Java的锁6. 反射7. http和HTTPS8. Linux权限问题9. Linux查看文件后十行内容的命令10. 有接触过Python吗11. 有接触过计算机视觉相关的吗12. 反问整场面试体验还是不错的（和之后的二面比起来），算上反问总共是不到半小时，反问问了一下是去做车载视觉系统相关的功能测试这块的，所以说会问我是不是了解Python和OpenCV当天晚上约下周二的二面

鼠鼠开始觉得bg不错觉得自己实习和秋招都能找到不错的工作。从今天5月份开始准备JAVA，忙忙碌碌，从开始的心高气傲到最后的测试开发😭。5月份开始从算法转JAVA都是9✌🏻的天下（也庆幸自己转的早），开始想找后端，发现根本搞不定，八股压根背不完，压着6月底进了蔚来，碰到了很好的leader、主管和同事，让我有点能在秋招上说的出来的实习。9月参与转正答辩，主管和leader对我期望很高，觉得我必过，然后我给他们重重一击，转正挂了。排序靠后。这时候刚开始一个人接一个项目的测试开发。项目没搞定我就撤退了，转正等结果等了一个月，这时候已经10月份了。实在是不敢赌（主管和我说春招还可以争取一下）回到学校之后就是海投，天天100+官网30+投，那时候已经太晚了压根没有回复，每天就是测评测评，一天5、6个测评，10月中旬开始接面试，这时候就更忙了一天2场面试还有5、6个测评。面完就没消息。10月底收到第一个offer，北京军工所。开的也很不错算法方面的（还是算法给的第一个offer）考虑到家在南方而且对象在高校就忍痛拒了（非常感谢这个offer让我稳定下来了，知道自己还是可以找到的）后续就是不断的面试和offer，点名批评金蝶深圳年包20😤11月算是收到第一个离家近的中厂offer开的也在底线上。隔天就收到美团的offer，忍痛拒了，北京实在是太远了😭感谢团子记录完毕，春招再战！后续就是每天写点大论文，陪陪自己未婚妻！吃吃喝喝顺利毕业！希望大家都收到自己满意的offer😇