我是通过实习生转正拿到的美团点评offer，岗位为：美团外卖结算组的后端开发工程师（Java）。 实习生面试 美团点评的实习生招聘比较喜欢内推，没有网申和笔试的环节，这一点大家要注意。2016年的5月号，我听到在大众点评工作的同学说美团点评开始招聘暑期实习生了，我查看了一下美团点评各个业务线主要负责的内容，加上同学的建议，最后选择了美团外卖事业部。 一面 在5月12号中午，我接到美团一面面试官预约面试的电话，开始面试官以为我在北京，当时我刚回到青岛，于是面试官提出帮我询问能不能电话面试，5月13号面试官打来电话说可以电话面试，并预约了电话面试的时间：14号下午六点半。 14号下午五点的时候面试官又打电话提醒了一次，六点半面试正式开始。 套路：先自我介绍：学历背景和项目经历。 hashtable和hashmap的区别， hashmap底层的实现机制：负载因子、冲突解决方式。Java 8的优化。 string 和stringbuffer的区别。 JVM内存模型，每个区域存放的内容。 JVM垃圾回收算法。 JVM类加载机制、双亲委托模型。 两道算法题： 在一百个数中寻找重复数字，并对自己提出的算法进行更进一步的优化；判断在一个链表中是否有环。 多线程相关知识：synchronized关键字、Lock，并解释它们之间的区别。 常见的设计模式如工厂模式，自己看的代码中哪些地方用到了工厂设计模式。 线程池的优点和实现机制。 网络基础知识：TCP三次握手、四次挥手，为什么建立连接是三次，而断开连接要四次？ HTTP POST 和 GET的区别和联系。 进程和线程的区别。 操作系统内存管理。 数据库知识，事务的四个特性ACID。 常见索引的实现原理，底层的数据结构B+树。 读过哪些源码，最近在看什么书？对MySQL 5.7等更新版本的关注。 有没有想问的问题。 总体来说一面的问题并不是，但是面试官特别喜欢引申，一个问题问完了往往会往深处探讨。这个大家要注意。 二面 在5月19号我接到了二面面试官的电话。二面面试官详细、着重询问问了我在15年的一段实习经历 实习过程中的任务、技术点。 实习公司的管理方式。 实习过程中最大的收获。 考察了个人对工作的态度和沟通能力。 一面面试官反馈了MySQL掌握的不错，于是二面面试官着重询问了MySQL相关知识。 嵌套查询、关联查询等常用SQL语句的书写。 常见慢查询优化的方式。 常见索引，innodb和myISAM的区别，innodb底层的实现机制，索引前缀的概念，B+树数据结构，为什么常见索引采用B+树的数据结构而不是平衡二叉树。 给出具体的业务场景，分析数据库表索引的设计。 对美团有没有想了解的。 HR面 5月30号接到了HR的电话，询问具体的实习时间，就发放了实习offer。 公司实习的经历 我是6月20号入职的， 早上去公司南京厅签实习合同。 美团实习生实行导师制，签完实习合同后由导师带领去资产处领取电脑（Mac Pro）,美团的研发岗位包括实习生，公司统一配备MAC。 找到自己的组，然后分配工位，就正式开始工作了。 前几天一般都是搭开发环境，熟悉工作环境，几天后组长就开始分配任务了。 我们组每天十点半开早会，十点半之前要到公司，组长一般九点四十五到。 组内中午有午休的习惯，十二点吃中午饭，下午两点开始工作，下午六点吃晚饭。 晚上八点之后下班有三十块钱的餐补，九点半之后下班打车报销。 有望京西、惠新西街南口、东湖渠三个班车点。 美团内部的技术分享特别多，每天都有，有公司级别的分享也有部门内部的分享，老大非常鼓励去听分享。 每天早会、两周一个迭代会议、三个月一次季度总结，美团的节奏还是比较快的。 美团在技术管理上给我的震撼特别大，我们都听惯了大公司内部撕逼的段子，然而在美团，最起码在我们组是不存在这种情况的，每个人都对自己的业务负责，实习期间我也跟随着同事经历了几次线上事故，出了问题大家的第一个反应是互相帮助、尽快解决线上问题，而不是相互推卸责任，在事故处理结束后，实事求是的分析事故原因，相关责任人做事故报告，并和大家探讨如何避免相同事故发生的方案。 另外一个,组长在分配任务的时候会考虑每一个的成长，根据每个人负责的任务合理分配业务开发和技术开发任务。 能人异士比较多，隔壁组有一个90后的T3-2(级别），我们组一个工作了好多年的技术专家界别才是T3-1。 美团点评是双休，总体上差不多是9 9 5的节奏。 大约每两个月有一次团队建设，出去漂流、骑马什么的。 恒电大厦C座下面新开了个食堂，一顿中午饭在16~20之间，相对来说还是能接受的，没什么特别好吃的档口，也可以选择去对面的摩托大厦或者隔壁锐创大厦吃饭，在摩托大厦吃饭还能碰见锤子团队，是的，就是罗永浩老师的锤子手机团队。 我觉得实习过程中，沟通特别重要，一定要做好风险前置，项目中遇到问题要及时反馈，避免要为自己而影响整个项目组的进程，项目delay的代价比较高，可能会影响个人的绩效。 实习生转正面试 美团点评在5月份正式招聘的这一批实习生是有转正机会的，需要通过转正面试。 在8月中旬校招组出台了实习生转正方案：转正窗口期有两次，分别是8月20号和9月12号，利用这两个窗口期来计算工作期限，针对Ｂ类实习生（5月份招聘的）需要组长评价，给出评定了的等级，分Ａ、Ｂ、Ｃ三个档次，评级Ａ的可以直接进入面试环节，评级为Ｂ的需要工作期限满8周才能进入面试环节，评级为Ｃ则被淘汰。 举个例子，我是6月20号入职的，到8月20号刚好满八周的工作期限，只要我的评级为Ｂ或者Ａ，那么我就可以进入第一个窗口期的面试，如果我是7月4号入职，评级为Ｂ，那我只能等第二个窗口期9月12号的时候再发起面试申请。 转正面试也分两次，第一次是组长面试，组长需要添一个评价表。第二次是部门老大面试。 组长面试内容：拉着导师坐一起，首先询问了我这段时间自己觉得做的最难的一个项目，最近哪一块做的好，哪一个部分做的不好，聊一下自己实习这段时间的收获，然后询问导师对我这段时间工作的评价。我个人觉得这个组长面试表现的不是很好，很多东西没有表达出来，没有表达出来自己对技术的热枕，没有对公司业务的深入探究。 部门老大面试：谈一谈自己实习这段时间经历的项目，分别描述一下，并针对项目内容进行一定的提问；谈一个自己觉得最难的项目，难在什么地方，最后怎么解决的。个人的教育经历：为什么不选择继续做算法，自己如何自学Java的。自己以后的职业规划。 转正面试过程持续了大约两个周，流程走完以后就是等待结果了，大约中秋前后接到了美团的HR邮件，通知转正面试通过了，正式offer发放是跟秋招一起发放的，在十月底左右发了正式offer，告知了薪资、福利等等，再然后就是邮寄三方，签约。 对美团想说的话 其实我挺想要件美团点评的T恤衫，感觉特别有范。不知道怎样才能得到那样的T恤呢？