TP-LINK供应链校招面经1、提问简历，简历上写的实习和项目经历都依次问了，包括要求具体介绍项目内容、取得了什么成果、觉得做得好的和不好的地方2、成长过程中遇到最困难的事是什么？3、有没有对外沟通的项目经历？觉得自己是内向还是外向？4、有没有项目管理的经验？在学业、生活中有没有做计划的习惯？5、觉得自己有什么优势和缺点？6、高考多少分？数学多少分？省排多少？英语好吗？四六级多少分？7、考研还是保研的？为什么选择读研？8、选择工作看重哪些因素？公司？岗位？城市？9、家里是做什么的？独生吗？父母对你的工作选择有什么想法？有没有对象？面试回忆：一面和二面是业务面，都是1对1单面，面试时长在20mi...

上班一天已辞职👍🏻这个公司真抽象，给人的感觉就是不合规，和同样在广告公司工作的朋友聊了聊，自带电脑已经是广告公司的基础操作了，虽然听起来都有头有脸的😳可以见得广告就是个下行的行业😅因为不喜欢一轮又一轮的面试，所以走的是面试流程相对简单的社招，实习转正路线。入职前一天hr跟我说实习生要自己带电脑，当时就下定决心一定不久待。入职以后发展正职的电脑跟我姐十几年前上大学时候的差不多，超粗黑边框😂办公用自己的私人微信和石墨文档…最最最抽象的来了，茶水间没有免费的零食饮料，放了两个大自动贩卖机在那，我的天…工作内容也很无聊，下班回宿舍以后我火速跟hr提离职但她好像生气了，就回复了我一个1。

小编采访了多位大厂资深面试官后，为你修改简历整理了3条黄金法则：🔑 黄金法则一：用代码证明你的战斗力竞赛玩家的高光时刻✅ ACM / 算法竞赛：ICPC获奖经历是加分项，直接标注 Codeforces 排名更是加分项实习经历的满分答案⚡️ 拒绝平庸描述：“开发过xx系统” ✅ 强调项目产出与难点："独立设计订单分库方案，将并发处理能力提升 10 倍（TPS 从 500→5000）" 🌟 高阶话术：用「发现问题 - 技术方案 - 量化结果」三段式讲述挑战📌 必杀技：在 README 用「技术决策树」图解选型逻辑，比罗列技术栈更有说服力🛠 黄金法则二：让 GitHub ...