年底了，看到大家在牛客发布的动态有的同学被裁了，大部分牛友是没有拿任何赔偿的，只有少部分拿了较少的赔偿，在这里还是呼吁大家维护自己合法权益，净化职场环境。希望大家遇到了理性对待，切莫忍气吞声，这样的做法只会让他们得寸进尺。我自己在公司也看到过裁人的例子，大多数人选择主动离职，连自己的合法权益都不争取。好多HR和领导都是吓唬或者威逼利诱，没有人去揭露他们丑恶的行为，导致我们没有拿到赔偿。#牛客激励计划#大家可以看下我之前写的帖子，欢迎大家收藏和点赞，如果帮到你了希望你们送我一朵小红花。感谢大家。https://www.nowcoder.com/discuss/700710614494142464...

一个i人怨气冲天，估计想离职了。 一个e人精神状态堪忧，但还想继续干下去。 生存还是毁灭？这是一个问题。

#都在说24和25届，谁来管21-23届呢# #当你面对裁员会如何？# 去年在知乎上有个985硕男生找到我说收到了我前东家 顺丰 的offer，问我裁员真的有那么多吗？我回答月经式裁员，如果有别的offer最好别去，但老弟没有更好的offer所以去了。最近他来咨询我怎么和顺丰协商裁员赔偿(这已经是我指导的第二位优才，另外没指导到的一些人被主动离职了，也很可惜，取之尽锱铢用之如泥沙)当初裁我的那个老狐狸在我离开后不到半年也离职了，虽然没有熟悉的对手但顺丰有熟悉的套路。本周这位985硕后辈已经成功谈下来赔偿签字离开。这届顺丰冷运的优才已经阵亡一半。希望大家都有光明的未来！